El beneficio para los profesionales de la salud pública de Santa Fe entró en vigencia en enero. Los detalles: quiénes y cuánto cobrarán
A partir del 1° de enero, el personal de salud de Santa Fe tendrá una asignación especial no remunerativa denominada “Jerarquización por Función Directiva”, la cual, en principio, está destinada a aquellos agentes que cumplan funciones de dirección y subdirección en calidad de titulares o interinos y/o suplentes en hospitales.
La decisión fue oficializada a partir del Decreto 48/2025, publicado el 17 de enero, y que lleva las firmas del gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, la ministra de Salud, Silvia Ciancio y su par de Economía, Pablo Olivares.
El beneficio es parte del Programa de Fortalecimiento de la tarea profesional del personal que Santa Fe anunció a finales del 2024 y que cuenta de dos módulos.
A quiénes alcanza el reconocimiento salarial
Según el decreto, la asignación especial no remunerativa se otorgará mensualmente a partir del 1 de enero de 2025. Los beneficiarios serán aquellos agentes que desempeñen efectivamente funciones de dirección y subdirección, ya sea como titulares, interinos o suplentes, en los efectores de salud provinciales regulados por las Leyes N° 6312 y N° 10.608.
La suma complementaria, establecida en el artículo 2° del decreto, será adicional al haber neto percibido por el agente en el mes inmediato anterior y varia según el nivel de complejidad del efector y el cargo ocupado.
Montos establecidos
Los montos asegurados para esta asignación especial son los siguientes:
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Tercer Nivel de Atención – Alta Complejidad
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Director: $4.000.000
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Subdirector: $3.200.000
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Segundo Nivel de Atención – Mediana Complejidad
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Hospitales descentralizados o SAMCOS con servicios de complejidad:
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Director: $3.500.000
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Subdirector: $2.560.000
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SAMCOS con internación:
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Director: $2.560.000
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Primer Nivel de Atención – Baja Complejidad (sin internación)
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Director: $2.000.000
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Cómo se calculará la asignación
La suma complementaria a liquidar será la diferencia entre el haber neto mensual percibido por el agente en el mes de referencia, antes de la retención del Impuesto a los Ingresos Personales, y el monto asegurado por función y nivel de complejidad establecido en el decreto.
El artículo 4° del decreto aclara que esta asignación no será base de cálculo para ningún adicional, suplemento o compensación vigente ni futura. Tampoco se considerará para el cálculo de haberes mínimos garantizados o incrementos mínimos.
El Ministerio de Salud será el encargado de determinar cuáles efectores de salud provinciales se encuentran comprendidos en la clasificación establecida, tomando en cuenta la complejidad, características y tipificación de los mismos.
“Implica una erogación mayor por parte del Poder Ejecutivo en una política que entendemos que es justa para quienes ocupan cargos directivos, pero para la gente en particular, porque va a impactar de manera positiva en un cambio que necesitamos”, destacó el gobernador Maximiliano Pullaro al momento de la presentación del Programa.Financiamiento y adecuaciones presupuestarias
El gasto necesario para implementar esta medida se cubrirá mediante una reducción compensatoria en las partidas presupuestarias con saldo afectable. Además, se faculta a los Ministerios de Economía y Salud para emitir resoluciones aclaratorias, modificatorias o de actualización que sean necesarias para la implementación del decreto.
Con esta medida, el gobierno provincial busca reconocer el trabajo y la responsabilidad de quienes lideran los efectores de salud, estableciendo criterios claros y específicos para su aplicación. La normativa refleja un esfuerzo por jerarquizar las funciones directivas en el ámbito de la salud pública de Santa Fe.
